Étapes du processus
Rencontre d’initiation
Rencontre de prise de contact et d'élaboration des attentes mutuelles adaptées au contexte du candidat.
Préparation du processus de coaching
En suivi de la rencontre d'initiation, le candidat remet au coach l'ensemble de la documentation et des informations requises pour le processus.
Séances de coaching individualisées
Séances de coaching dont le nombre et la durée s’ajustent en fonction du contexte du candidat.
Simulation d'une entrevue de sélection
Si le candidat le désire, le coach organise une simulation d’entrevue de sélection adaptée au poste visé.
Suivi post-entrevue de sélection
À la demande du candidat, le coach se rend disponible après l’entrevue de sélection pour faire un bilan et définir une stratégie pour la suite.
Suivi d’intégration
En fonction des besoins du candidat, le coach reste disponible pour offrir un accompagnement après son entrée dans ses nouvelles fonctions.