Denis Bouchard, chasseur de têtes

Plus de 40 ans d'expertise en santé et services sociaux au Québec

À propos
À propos
RecruSanté DB est un cabinet de recrutement pour les secteurs publics et privés de la santé et des services sociaux au Québec.

Notre engagement envers les organisations est de trouver la personne idéale correspondant à leurs exigences et à leurs objectifs. Nous nous efforçons de fournir une sélection et une formation de qualité pour combler vos besoins, comprenant les conseils et les références professionnelles requises.

Notre engagement envers le candidat potentiel est de lui offrir du coaching, du mentorat, un accompagnement dans l'élaboration et le suivi de son plan de carrière ainsi que la recherche du poste à lequel il aspire.
Denis Bouchard
Denis Bouchard
Près de 40 ans d’expertise dans le réseau de la santé et des services sociaux

8 ans d'expérience à titre de PDG de l'Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval

12 ans d’expérience à titre de directeur général ou président-directeur général

20 ans d’expérience dans des fonctions de cadre supérieur ou hors cadre

Expérience clinique et de gestion variée au sein d’établissements de 1re, 2e et 3e lignes

Expérience professionnelle en milieu critique et non-critique à titre d'infirmier clinicien

Excellente connaissance de tous les maillons du réseau de la santé et des services sociaux

Implication à différents niveaux au sein d’instances régionales et provinciales en santé et services sociaux

Expérience de niveau stratégique dans le cadre de fusions et de réformes importantes en santé et de services sociaux

Expériences et expertises variées au sein de missions universitaires
Valeur ajoutée
Valeur ajoutée
En collaborant avec RecruSanté DB, vous bénéficiez de plus de 40 ans d’expertise dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec et vous pouvez compter sur une équipe professionnelle et chevronnée. Notre approche unique fera rayonner votre établissement auprès de candidats d’exception. 

Gestionnaires

Cadres intermédiaires Cadres supérieurs Hors-cadres Titulaires d'emploi supérieur

Professionnels cliniques

Professionnels en soins et en services sociaux

Professionnels administratifs

Professionnels en ressources humaines, en administration, en finance, en logistique hospitalière ou tout autre professionnel en services de soutien

Agents administratifs

Agents administratifs classes 1, 2, 3 ou 4 Techniciens en administration Agents de planification, de programmation et de recherche (APPR)

Notre philosophie

Gérer le risque à l’embauche en s’assurant que la candidature correspond exactement à ce que vous recherchez.

Vous référer des candidats de qualité

Candidats qui possèdent l’expérience et les compétences recherchées, dans votre organisation et dans votre région.

Recruter en toute confidentialité

Remplacer un employé encore en place ou combler un poste stratégique en toute discrétion.

Obtenir plus de choix

Vous avez des candidats en processus mais aimeriez comparer? Notre service est offert sans exclusivité.

Garantie post-placement

RecruSanté DB offre une garantie de 60 jours post entrée en fonction. Si le candidat ne demeure pas en poste, aucune facturation ne sera soumise à l'employeur.

Provenance du candidat

Provenance du candidat

Le candidat doit provenir d’un environnement semblable, avoir les compétences recherchées et l’expérience professionnelle souhaitée.

Niveau de compétence du candidat

Nous nous assurons que le candidat ne soit pas trop sénior pour le poste, de sorte à ce qu’il puisse se réaliser sur une longue période au niveau des défis associés au poste. Il doit cependant être suffisamment expérimenté afin d’avoir acquis tout au long de son parcours professionnel le savoir-faire et le savoir-être requis pour performer dans le cadre du poste à combler.

Aspirations du candidat

Nous nous assurons que le niveau, les attentes et les objectifs liés au poste correspondent aux aspirations professionnelles du candidat.

Stabilité du candidat

La stabilité en emploi garantie que les compétences nécessaires pour chaque poste du cursus professionnel du candidat ont été maîtrisées. Cela nous donne aussi une mesure : - Du type d’environnement dans lequel le candidat est le plus à l’aise - Des raisons qui le poussent à changer d’emploi - De son comportement face aux défis et à l’adversité - De sa capacité à mener à terme des projets

Rencontre d’initiation de mandat

Définissez le profil spécifique du candidat recherché avec une personne qualifiée. Nos chasseurs de têtes entament ensuite des recherches ciblées dans notre vaste réseau.

Sélection des candidatures

Lors du premier contact avec un candidat potentiel, nous évaluons son profil en fonction de vos exigences pour le poste. Si l’entretien préliminaire est concluant, nous organisons une entrevue virtuelle.

Entrevue complète

En entrevue virtuelle, nos recruteurs évaluent la pertinence, la cohérence et la stabilité d’emploi de chaque candidat considéré. Ils analysent également leurs besoins et leurs motivations pour mesurer la compatibilité entre leur profil et votre organisation.

Présentation des candidatures et coordination des entrevues client

Si le candidat confirme son intérêt et correspond au profil recherché, nous vous acheminons son dossier de candidature et vous accompagnons dans la coordination des entrevues à vos bureaux.

Références professionnelles, vérification des antécédents judiciaires et tests psychométriques

À votre demande, nous vérifions les références professionnelles du candidat. Nous pouvons également procéder à la vérification des antécédents judiciaires. RecruSanté DB offre également sans frais additionnel le test psychométrique MPO et l’interprétation des résultats par un analyste certifié.

Dépôt d’offre et embauche

Au besoin, nous vous offrons un accompagnement et des conseils lors de l’étape du dépôt d'offre. Notre recruteur effectue également un suivi auprès du candidat afin d’obtenir ses impressions suite à la réception de l’offre.

Suivi d’intégration

60 jours après l’entrée en fonction, nous faisons un suivi d’intégration auprès du candidat. Nous validons si le poste correspond à ses attentes et s’il est satisfait de son nouvel emploi et de son environnement de travail.

  • Québec, QC, Canada

Denis Bouchard, chasseur de têtes Président et chef de direction RecruSanté DB

Vous faites carrière en santé et services sociaux
RecruSanté DB vous offre

  • Coaching
  • Mentorat
  • Élaboration d'un plan de carrière
  • Veille continue pour vous trouver l'emploi que vous recherchez
  • Préparation à une entrevue de sélection

N'hésitez-pas à nous contacter